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[引流变现] 小红书引流变现陪跑计划|第4期(第三、四期),教你如何在小红书兼职变现,如何从0...

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发表于 2023-6-10 23:24:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
小红书引流变现陪跑计划|第4期(第三、四期),教你如何在小红书兼职变现,如何从0到1,玩赚小红书
课程介绍:
课程来自宅男老师和种小玲老师的小红书引流与变现(第三、第四期)。教你如何在小红书兼职变现,如何从0到1,玩赚小红书,在小红书上分得一杯羹。学会去做一个,收益可以持续半年,一年,两年,甚至更久的项目。
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课程目录:
小红书第四期变现【主课】
小红书引流与变现项目陪跑第四期第1节.mp4
小红书引流与变现项目陪跑第四期第2节.mp4
小红书引流与变现项目陪跑第四期第3节.mp4
小红书引流与变现项目陪跑第四期第4节.mp4
小红书第三期变现【主课】
2022.11.30小红书引流与变现第三期第1节.mp4
2022.12.1小红书引流与变现第三期第2节.mp4
2022.12.2小红书引流与变现第三期第3节.mp4
2022劳动合同体系设计课程
第1节:什么是劳动合同,为什么公司一定要签署劳动合同?
第2节:案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题,赔偿约3W 的血泪经验?
第3节:一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些?应该注意哪些?
第4节:根据公司属性,制定落地有效劳动合同体系?不给公司埋下“炸弹”?
第5节:如何正确签署劳动合同,通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题?
第6节:试用期间,如何规范用工,才能最大化避免劳动纠纷问题?
第7节:对于主动离职公司辞退的员工,如何低成本处理劳动关系?
第8节:对于员工主动离职优化辞退等,员工申请仲裁后,如何处理让损失最小化?
第9节:如何不断优化完善公司劳动合同体系,建立公司“防火墙”?
第10节:劳动合同和劳务合同,哪个更适合公司的发展?
2022.9.21劳动合同实习协议等资料大礼包
2022.9月运营部绩效考评表(小红书引流).xlsx
保密协议.doc
公司规章制度.docx
劳务合同.docx
劳动合同.doc
实习协议书.docx
廉洁自律承诺书.doc
离职申请表.docx
课程PPT
第1节:什么是劳动合同,为什么公司一定要签署劳动合同?.pdf
第2节:案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题,赔偿约3W 的血泪经验?.pdf
第3节:一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些?应该注意哪些?.pdf
第4节:根据公司属性,制定落地有效劳动合同体系?不给公司埋下“炸弹”?.pdf
第5节:如何正确签署劳动合同,通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题?.pdf
第6节:试用期间,如何规范用工,才能最大化避免劳动纠纷问题?.pdf
第7节:对于主动离职公司辞退的员工,如何低成本处理劳动关系?.pdf
第8节:对于员工主动离职优化辞退等,员工申请仲裁后,如何处理让损失最小化?.pdf
第9节:如何不断优化完善公司劳动合同体系,建立公司“防火墙”?.pdf
第10节:劳动合同和劳务合同,哪个更适合公司的发展?.pdf
互联网公司招聘体系设计课程
第1节:互联网公司如何快速破局,从“招人”开始?
第2节:为什么你一直招不到合适的人,你知道真正的原因吗?
第3节:如何分析当地岗位平台等属性,选择合适招聘平台?
第4节:学会分析同行,借力招聘文案,赢在起路线上?
第5节:如何建立公司有效福利体系,让招聘更简单!
第6节:如何借力短视频招聘玩法,让招聘效果立笠见影!
第7节:如何建立适合自己公司招聘体系,快速落地,马上见效!
第8节:用人成本越来越高,如何设置有效人事配比及薪酬体系搭建!
第9节:如何学会分析招聘数据,学习同行,让招聘更简单!
第10节:如何学会分析招聘数据,学习同行,让招聘更简单!
第11节:公司新人如何:进行3 5 7 15快速考核,让利润最大化!
第12节:招人过程中,如何有效避免10大致命的坑?
赠送大礼包资料汇总
赠送一:互联网创业 营销电子书
《互联网创业 营销》一书电子版.pdf
赠送三:招聘邀约话术 试工 入职 转正表等
互联网公司招聘体系设计.pdf
人事部人事提成明细表(XXX·试运行).doc
入职登记表.docx
公司福利介绍.doc
员工休工表.docx
员工岗位调动申请表.docx
员工应聘登记表.xls
外出申请表.docx
应聘者常见问题.doc
每日招聘邀约表.xlsx
离职申请表.docx
第四节:学会分析同行,借力招聘文案,赢在起路线上?(课程笔记).doc
邀约话术技巧.doc
邀请汇报表图片参考.png
面试常见问题.doc
赠送二:劳动合同 竞聘及保密协议等
保密及竞业限制协议.doc
劳动合同.doc
实习协议书.docx
廉洁自律承诺书.doc
抖音招聘体系设计课程
第10节:布局朋友圈及邀约/面试细节,最大化提高入职率?_x264
第11节:抖音招聘过程中,避免这些坑,让你少花冤枉钱!
第1节:什么是抖音招聘,为什么一定要用抖音招聘?
第2节:如何通过抖音,低成本,高效率招到想要的人?
第3节:如何打造招聘矩阵账号人设,蓝V认证等细节?
第4节:如何做出抖音招聘爆点视频,让效果立杆见影
第5节:学会用矩阵账号,0成本,玩转抖音招聘?
第6节:借力dou 招聘投放细节,把钱花在刀刃上!
第7节:dou 视频投放不了?烧不起来?审核不过怎么办?
第8节:如何根据互动内容,用户反馈,优化视频细节?
第9节:如何通过评论/回复/私信引导布局,引导到微信?
赠送大礼包资料汇总
赠送一:互联网创业 营销电子书
《互联网创业 营销》一书电子版.pdf
赠送三:抖音招聘脚本视频案例
抖音拍摄剪辑技巧.mp4
案例一
案例三
案例二
案例四
赠送二:dou 招聘投放分析表 试工 入职 转正表等
2021.12.25抖音招聘dou 数据统计表格.xls
入职登记表.docx
公司福利介绍.doc
劳动合同.doc
员工休工表.docx
员工岗位调动申请表.docx
员工应聘登记表.xls
外出申请表.docx
实习协议书.docx
应聘者常见问题.doc
每日招聘邀约表.xlsx
离职申请表.docx
邀约话术技巧.doc
邀请汇报表图片参考.png
面试常见问题.doc








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发表于 2023-6-10 23:25:45 来自手机 | 显示全部楼层
求沙发
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发表于 2023-6-10 23:39:51 | 显示全部楼层
楼主呀,,,您太有才了。。。
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发表于 2023-6-11 01:35:16 来自手机 | 显示全部楼层
OMG!介是啥东东!!!
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发表于 2023-6-11 01:42:41 | 显示全部楼层
向楼主学习
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发表于 2023-6-11 02:47:29 | 显示全部楼层
确实不错,顶先
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发表于 2023-6-11 03:12:53 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2023-6-11 05:52:34 来自手机 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子
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发表于 2023-6-11 06:29:49 来自手机 | 显示全部楼层
嘘,低调。
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发表于 2023-6-11 06:34:52 | 显示全部楼层
报告!别开枪,我就是路过来看看的。。。
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