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[综合资源] 宅男·薪酬管理体系设计,价值980元

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发表于 2021-2-1 18:31:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
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老板,不晓得你有没有这样的体验:

不会设想提成系统?

不会设想薪酬治理?对于薪酬无从动手?

新员工?老员工?薪酬系统设备的同一化?

仔细设备的薪酬系统,很难落地,就算落地,也没什么结果?他们工作仍然没有动力?

你有分析过实在的缘由吗?

实在薪酬系统设想,别小瞧了这个工具,有的时辰,他的感化,比你想要的更要强大。

员工激励的好,缔造的代价会很大。

实在我一向以为员工的潜力是无穷的,但他们的潜力,需要你会设备激励的薪酬,假如你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想终极吃亏的一定是自己。

课程目录:

1.什么是薪酬系统设想, 为什么你要做薪酬系统设想?

2.薪酬系统,包括几大模块,若何连系现状,应用到公司?

3.若何按照行业,地域,岗位等,设备合适公司的薪酬系统?

4.新员工?老员工?若何设备薪酬系统,激起员工动力!

5.实操若何一步步建造:一套合适你公司的薪酬系统计划。

6.若何快速统计薪酬系统,让统计更简单。

7.薪酬设想误区?前期若何优化?留意这些,让您少走弯路。

8.若何应用薪酬系统设想,成为企业快速成长“助推器”。

每节课程:10到30分钟不等。     


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匿名
匿名  发表于 2021-11-2 19:00:42
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