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新媒体营销服务;职场女主管必须学会的十条天规!

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发表于 2021-7-24 14:49:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、被误作情侣时巧妙更正又不伤面子。职业女性尤其女主管,免不了会有许多工作上的应酬,常会被人误作夫妻或情人。礼貌上,应由男士作解释,但男人通常不会即时作出反应,遇到这种情况便自己解释好了。一句:“他爱人和我也是好朋友”,既化解尴尬,又给男士面子。

二、按制度办事才能救你!对待不愿服从的男性下属,没有动之以情晓之以理。对表演优异的下属更不能随意喜好挂在脸上。奖惩按制度,凡事要有度。拿出上级权威,恩威并举照章办事才是最有效的!

三、重视领导形象而不只是你的脸蛋!上班时间没有家庭或私人电话,平时做事雷厉风行!想不通的事情不要急于回复可以明确说等考虑好了告诉你!这样才能显示出自己的工作责任心及起码的决断能力和领导形象!

四、体现出独立性。从本质上说你别希望在工作中得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻。你能依靠的只有你自己!(新媒体营销服务)

五、工作岗位上必须公私分明。工作中远离闺蜜,更不能有办公室恋情,遇到涉及公事的事,也要理智对待,不违原则。这些问题上无风还要气浪,你怎么能自己推波助澜?

六、防人之心不可无。在公司竞争中,有的人会不择手段地拆你的台,一个能干的女主管也不能幸免,一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报,令你在紧要关头措手不及。

七、眼泪留给自己。工作环境里的这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。从长远的眼光来看,不但有损你的威严,也对你的事业形象有害。一滴泪要损害你多少领导形象?

八、清晰明确布置工作。女性很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁,精神不振。你必须学会明确清晰地向下属布置工作,压下责任,给出目标,要求回馈!

九、多与同级或更高职位的主管交往。你若想保持女主管的形象,并要别人承认你这个地位,你应该与自己同级或更高职位的朋友来往。商业社会阶层观念特别受到重视,职位和朋友都是身份的象征。

十、恰当批评,含威不露。可以批评下属,但批评一定要具体、明确,外加建设性意见,最好提供改进方法。让下属心服口服。
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发表于 2021-7-24 14:51:25 来自手机 | 显示全部楼层
打酱油的人拉,回复下赚取积分
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发表于 2021-7-24 15:13:57 | 显示全部楼层
学习了66666
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发表于 2021-7-24 17:06:49 来自手机 | 显示全部楼层
顶起顶起顶起
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发表于 2021-7-24 20:25:09 | 显示全部楼层
1v1飘过
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发表于 2021-7-24 20:29:50 | 显示全部楼层
专业抢沙发的!哈哈
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发表于 2021-7-24 20:36:03 来自手机 | 显示全部楼层
介是神马?!!
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发表于 2021-7-24 20:40:03 来自手机 | 显示全部楼层
一直在看
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发表于 2021-7-24 21:25:29 | 显示全部楼层
围观 围观 沙发在哪里!!!
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发表于 2021-7-24 21:44:44 | 显示全部楼层
前排支持下了哦~
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