新媒体营销服务；职场女主管必须学会的十条天规！

黑马***

一、被误作情侣时巧妙更正又不伤面子。职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，常会被人误作夫妻或情人。礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会即时作出反应，遇到这种情况便自己解释好了。一句：“他爱人和我也是好朋友”，既化解尴尬，又给男士面子。

二、按制度办事才能救你!对待不愿服从的男性下属，没有动之以情晓之以理。对表演优异的下属更不能随意喜好挂在脸上。奖惩按制度，凡事要有度。拿出上级权威，恩威并举照章办事才是最有效的!

三、重视领导形象而不只是你的脸蛋!上班时间没有家庭或私人电话，平时做事雷厉风行!想不通的事情不要急于回复可以明确说等考虑好了告诉你!这样才能显示出自己的工作责任心及起码的决断能力和领导形象!

四、体现出独立性。从本质上说你别希望在工作中得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻。你能依靠的只有你自己!（新媒体营销服务）

五、工作岗位上必须公私分明。工作中远离闺蜜，更不能有办公室恋情，遇到涉及公事的事，也要理智对待，不违原则。这些问题上无风还要气浪，你怎么能自己推波助澜?

六、防人之心不可无。在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的女主管也不能幸免，一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。

七、眼泪留给自己。工作环境里的这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。一滴泪要损害你多少领导形象?

八、清晰明确布置工作。女性很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁，精神不振。你必须学会明确清晰地向下属布置工作，压下责任，给出目标，要求回馈!

九、多与同级或更高职位的主管交往。你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。

十、恰当批评，含威不露。可以批评下属，但批评一定要具体、明确，外加建设性意见，最好提供改进方法。让下属心服口服。

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